Praktikant*in Expert Management

Du suchst nach einem studienbegleitenden Praktikum, um deine Recruiting-Kenntnisse zu erweitern? Du interessierst dich für die Wissensgesellschaft und kluge Dienstleistungen im Themenspektrum Nachhaltigkeit, digitale Transformation und Diversity? In unserem schönen Büro im belebten Plagwitz in Leipzig warten wir, das Team von 20blue, schon ganz ungeduldig auf dich!

Wir suchen ab 1. Oktober 2024 eine:n Praktikant:in, die / der uns bei unseren alltäglichen Aufgaben im Bereich Recruiting / Community Management unterstützt.

Wer sind wir: 20blue ist ein Research Institute für Nachhaltigkeit, digitale Transformation und Diversity. Mit einer interdisziplinären Expert Community aus 78 Ländern analysiert und berät die agile Denkmanufaktur aus Leipzig verschiedene Organisationen aus Wirtschaft, Politik und der Kommunikationsbranche. Das Research Institute gewann für seine Arbeit bereits mehrere Preise und zählt zu seinem Kundenstamm über 100 Kunden aus allen wichtigen Branchen. Unsere Leistungen umfassen strategische Research Services von Expert Consulting über Gutachten und Studien bis zum Aufbau von Scientific Advisory Boards. Kommunikationsberatung und multimediale Content-Entwicklung ergänzen das Portfolio.

Praktikumsstelle: HR & Community Management

Unser Recruiting ist das Recruiting des 21. Jahrhunderts. Denn unsere Expert Community ist das Herz unseres Unternehmens – als Knowledge Worker mit universitärem oder freiberuflichem Hintergrund. Nicht nur wir sind Cherry Picker, auch unsere Expert:innen sind es. Daher gilt im Recruiting und Management unserer Expert Community: no bullshit. Eine kluge und klare Kommunikation, verbindliche Regeln und realistische Erwartungen sind essentiell im Umgang mit den über 300 Fachleuten aus knapp 80 Ländern. Im Übrigen kommunizieren wir deshalb konsequent auf Deutsch und Englisch.

Wir freuen uns, wenn du bereits erste Erfahrungen im Community Management, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.

Du lernst bei uns:

• die Praxis von Community Building und Management einer Fachcommunity
• das Recruiting/Scouting von Kandidat:innen und Multiplikator:innen
• Expert:innen richtig anzusprechen
• den Workflow in der Bewerbungsphase
• was der Unterschied zwischen strategischem und Ad-hoc-Recruiting ist
• die Verwaltung von Community-Mitgliedern über ein Online-Portal
• Use Cases fürs Recruiting aufzubereiten
• Handreichungen für Expert:innen zu verfassen, beispielsweise für das Verfassen von Blogbeiträgen, für wissenschaftliches Arbeiten, für Ausschreibungen etc.
• Tools für Expert:innen zu entwickeln und zu betreuen
• Community-Newsletter zu verfassen

Wir suchen Menschen:

• die geistig aufgeschlossen und menschlich interessiert sind
• die sich im Studium befinden und sich beruflich in Richtung Kommunikation oder HR orientieren möchten (Fachrichtung ist zunächst egal)
• die verbindlich, freundlich und flexibel sind und an kluger und klarer Kommunikation nach innen und außen interessiert sind
• die Deutsch, Englisch und gerne noch eine andere Sprache sprechen & verstehen. You’re also welcome if your first language is not German; it is mandatory, though, to understand German in listening and writing
• die etwas mitbringen, von dem wir noch gar nicht wussten, dass wir es brauchen.

Wir bieten Dir:

• einen anderen Blick auf Wissenstransfer, Community Management und Recruiting in der Wissenschaftscommunity
• Raum, dich mit neuen Ideen einzubringen
• eine flexible Zeiteinteilung und eigenständige Aufgaben
• ein nettes Team in der Kommunikationsbranche, das erfolgreich und intensiv eine Vision des „konkreten Wissenstransfers“ verfolgt
• eine Kompensation von 400 Euro/Monat
• 32 Wochenstunden, die du entweder an 4 oder 5 Tagen abarbeiten kannst
• einen netten Arbeitsplatz in einer der schönsten Ecken Leipzigs
• bei Bedarf ist Home-Office möglich, aber wir finden, gerade ein Praktikum profitiert vom Austausch im Büro.

Wenn du technisch versiert und digital affin bist, ein Teamplayer mit einer guten Mischung aus Kreativität und Planung und schon erste Erfahrungen im Bereich Recruiting/HR/Employer Branding/Talent Management gesammelt hast, freuen wir uns besonders.

Das Praktikum ist mindestens auf drei Monate angelegt und vergütet. Eine mindestlohnbasierte Tätigkeit können wir zunächst leider nicht anbieten, bitte bewirb dich nur, wenn du dich für ein Praktikum von maximal 3 Monaten oder ein Pflichtpraktikum interessierst. Eine Tätigkeit als Werkstudent:in im Anschluss an das Praktikum ist bei Interesse und Eignung aber ggf. denkbar.