Change Advisory Board
Wissenschaftlich gut beraten: Unser Change Advisory Board ist Ihr individueller Innovationsbeirat. Wir rekrutieren ein interdisziplinäres Team für Sie, das mit Sicherheit für Veränderung sorgt. Objektiv und ganz auf Ihr Anliegen fokussiert.
Das wissenschaftliche Change Advisory Board von 20blue ist sozusagen Ihr eigenes Expeditionsteam. Wir sorgen dafür, dass das Erkenntnisinteresse der hinzugezogenen Fachleute zu Ihrem Ergebnisinteresse passt. Und beide Seiten sich bei der Zusammenarbeit respektiert fühlen.
Change Advisory Boards (CAB) sind in Mode gekommen. Und das nicht ohne Grund: um echten Impact zu erzeugen, ist es wichtig, kritische Stakeholdergruppen frühzeitig einzubinden. Wir sorgen dafür, dass dieser Prozess mit innovativen Methoden und kompetenzhierarchisch organisiert wird. Unsere CAB enthalten eine besondere Zutat: innovative Wissenschaftler*innen. Diese helfen mit sicherer Hand, Transformation schneller, besser und auf Grundlage objektiver Argumente voranzutreiben. Von der Entwicklung neuer Frameworks (individuelles Service Design) bis hin zum Verfassen von Gutachten. Das wissenschaftlich fundierte Change Advisory Board kann für ein kleineres Projekt oder auch langfristig aufgebaut werden, wichtig ist: Hier treffen sich die Exzellenz der Wissenschaft und die Erfahrung Ihrer Praxis, deshalb ist es unser intensivstes Wissensformat für mehr Durchblick.
Übrigens: Wer wissenschaftlich arbeitet, arbeitet immer agil. Das gilt insbesondere für diesen Service. Wir arbeiten auch mit agilen Preismodellen – sprechen Sie uns einfach an.
Fragen und Antworten
Was ist das Agile Denken?
Mit der Methode Agiles Denken beschreiben wir die einzelnen Schritte und Feedback-Schleifen unserer Arbeit. Diese sind zyklisch angelegt, das heißt, sie können bei Bedarf beliebig oft wiederholt werden und leben von dieser iterativen Dynamik. Mehr dazu erfahren Sie unter „How we Work“.
Was ist ein wissenschaftlich fundiertes Change Advisory Board?
Ihr von 20blue individuell zusammengestelltes Experten-Team ist interdisziplinär und divers besetzt. Diversität im Denken ist ein Grundsatz unserer Arbeit. Unsere Methode „Agiles Denken” arbeitet bewusst hermeneutisch, denn die richtige Frage ist die halbe Antwort. Die im Board versammelten Personen stammen aus der Wissenschaft und Praxis, sie arbeiten unabhängig, aber für Ihr Thema. Professorinnen und Branchenexperten, Aktivisten und Konsumentinnen – je nach Thema fügen wir verschiedene Stakeholderpanels zusammen. Diese sorgen für Durchblick und mit Sicherheit für Veränderung. Wir arbeiten mit einem intelligenten Methodenset und 13 Jahren Moderationspraxis. Unser Change Advisory Board kann für Sie auf vielfältige Weise nützlich sein, so können Workshops, Befragungen, Gutachten oder auch Studien durchgeführt werden. Aber auch zum Verfassen von Research Papers bietet sich das Change Advisory Board an. Üblicherweise dauern Projekte für ein Change Advisory Board mehrere Monate oder Jahre – je nachdem, wie umfangreich der Transformationsprozess ist, den es begleiten soll.
Was ist ein individueller Service?
Unsere Services haben wir mit dem Relaunch 2023 in zwei Arten eingeteilt: Services mit individueller und Services mit standardisierter Methodik. Unsere Research, Studien und andere individuelle Formate finden Anwendung bei Projekten, bei denen sich die Forschungsfrage je nach Auftrag verändert. In den meisten Fällen ist das Entwickeln der Foschungsfrage und das passende Studiendesign bereits ein Teil unserer Leistung, die wir in enger Absprache mit unseren Kunden erarbeiten. Der Expert Mirror, die Wesentlichkeitsanalyse oder der Global Claim Check zählen dagegen zu den standardisierten Methoden, d. h., wir haben in Zusammenarbeit mit Wissenschaftler\*innen für genau diese Aufgabenstellung überlegt, welche Methoden und welcher festgelegte Workflow sich am besten eignen, um die Fragestellung zu beantworten.
Unsere Projekte zu diesem Service
Wissenschaftliche Überprüfung eines Purpose Statements
Jägermeister will sich als Purpose Driven Brand etablieren, betont "Best Nights of your Life" für soziale Events. Es bedarf sensibler Kommunikation aufgrund des Alkoholbezugs und gesundheitlicher Aspekte.
Marketing-Modelle
Ein weltweit tätiges Unternehmen aus dem Konsumgüterbereich, das vor allem viele Kosmetikmarken vertreibt, braucht eine wissenschaftliche Grundlage für die Entwicklung und Bewertung eigener Marketingmaßnahmen.
Trendanalyse Talentmanagement
Der Großkunde einer Agentur plant eine unternehmensweite Strategie zum Talent Management, in die er aus einer Vielzahl von Talent Management-Angeboten auf dem Markt diejenigen integrieren möchte, die wirklich funktionieren.
Positionierung in Europa
Ein US-amerikanisches Unternehmen mit Schwerpunkt auf Custom Software Development ist seit Ende 2018 auf dem europäischen Markt aktiv. Seit 2019 unterstützt 20blue das Unternehmen bei seiner Thought Leadership-Strategie.
Unsere anderen Services
Ihre Anprechpartnerin
Anja Mutschler
Managing Partner
0341-30894300
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