Wie das Corporate Utopie Kit funktioniert

Am Anfang steht die Einladung zur Utopie‑Collage. In einem geschützten Rahmen ist klar: Heute wird nicht geplant, priorisiert oder budgetiert, sondern imaginiert. Jede Person oder jedes Team erhält ein Collage‑Kit mit Bildern, Wörtern, Symbolen und leeren Flächen für eigene Zeichnungen, Sätze und Fundstücke. Ausgangspunkt sind einfache Leitfragen wie: Wie fühlt sich ein guter Tag in unserer Organisation in zehn Jahren an? Was tun wir dann nicht mehr, was ist neu möglich, wer ist dabei und hat Stimme? Daraus entsteht eine eigene Utopie‑Collage – spielerisch, fragmentarisch, ohne Anspruch auf Vollständigkeit.

Parallel entwickelt 20blue eine Kontext‑Collage Ihrer Organisation. Dafür werden Ausschnitte aus Gesprächen, Dokumenten und internen Geschichten mit Research‑Fragmenten zu Märkten, Diskursen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen kombiniert. Typische Muster in Beziehungen, Entscheidungswegen und unausgesprochenen Regeln werden systemisch gelesen, ohne sie in ein starres Modell zu pressen. Die Kontext‑Collage ist kein Bericht, sondern ein Bilderteppich der Gegenwart, der sichtbar macht, welche Kräfte im System wirken und in welche Spannungsfelder jede Utopie gestellt ist.

Anschließend kommen Utopie‑Collagen und Kontext‑Collage zusammen. 20blue verdichtet beide Stränge hermeneutisch zu einigen Deutungsangeboten, etwa entlang von Fragen wie:

• Welche Motive ziehen sich durch die Utopie‑Collagen?

• Wo spiegeln oder konterkarieren sie die Kontext‑Collage?

• Welche Spannungen werden sichtbar (z.B. Fürsorge vs. Effizienz, Vertrauen in KI vs. Kontrollbedürfnis)?

Diese Lesarten werden ausdrücklich als Vorschläge präsentiert, nicht als finale Wahrheit. In einem gemeinsamen Termin reagieren Teams und Führung darauf, benennen Passung, Irritationen und Leerstellen und bringen eigene neue Deutungen ein. So formt sich Schritt für Schritt eine Corporate‑Utopie als offener Text: ein gemeinsames Zukunftsbild, das nicht alles festschreibt, aber Richtung, Stimmung und Leitplanken klärt. Das Corporate Utopie Kit endet bewusst mit einer Idee statt einem Maßnahmenkatalog: einer Wand voller Collagen, einer verdichteten Corporate‑Utopie in Form von Motiven, Sätzen und Bildern und einem gemeinsamen Gefühl dafür, wie es sich anfühlen könnte, wenn der eigene Möglichkeitsraum ernst genommen wird. Was danach geschieht, bleibt Ihrer Organisation überlassen – von ersten Experimenten und „Realutopien“ bis hin zu einer späteren Roadmap mit Beratungspartner:innen, die auf der entstandenen Utopie aufbaut und nicht an ihre Stelle tritt.

Rolle von 20blue

Kunst & Kontext kuratieren: Wir gestalten den Raum, in dem künstlerische und analytische Collagen entstehen können, und bringen passende Impulse aus Research und Diskursanalyse ein.

Hermeneutisch verdichten: Wir lesen die Collagen mit sozialwissenschaftlicher, systemisch informierter Brille und formulieren Deutungsangebote, die Sie im Dialog aufgreifen oder überschreiben können.

KI als zusätzliche Schicht: Wir nutzen KI, um große Text‑ und Datenmengen zu sichten, zu strukturieren und erste Muster sichtbar zu machen – etwa in Diskursen zu KI, Nachhaltigkeit, Demokratie oder Branchenentwicklungen. Die Deutung bleibt bei Menschen: bei 20blue, Ihren Teams, Ihren Gästen

Optional künstlerisch verdichten: Auf Wunsch entwickelt eine Position aus der Artist Community aus allen Beiträgen eine ikonische Groß‑Collage oder ein anderes Werk, das Ihre Corporate‑Utopie sichtbar macht.

Was das Corporate Utopie Kit bewusst ist – und nicht ist

Es ist kein verkappter Strategie‑Workshop mit Pflicht‑Outputs. – Es ist kein Format, das Utopien am Ende auf „realistische Ziele“ zusammenschneidet. – Es ist ein Möglichkeitsraum, in dem Ihre Organisation sich erlaubt, zu übertreiben, zu widersprechen, zu träumen – und daraus eine Corporate‑Utopie gewinnt, die sowohl Freude macht als auch anschlussfähig für weitere strategische Arbeit ist.